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SUMMARY:Demokratie und Vielfalt in der pädagogischen Praxis (Jubi Metro Qualifizierung)
DESCRIPTION:  \nDas Modul ist einzeln erlebbar oder auch als Teil der Jubi-Metro-Qualifizierung (mehr Infos hier). \nDen Seminarraum als Lern- und Erfahrungsraum gestalten\nWie gestalten wir Lernräume\, in denen unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven berücksichtigt werden? In diesem kompakten Seminar verbinden wir Impulse zu Diskriminierung\, Safer und Braver Spaces\, Gruppen und Mental Health mit der Reflexion eigener Erfahrungen und Haltungen. Eine menschenrechtsorientierte Perspektive begleitet die Auseinandersetzung. Übungen und kurze Reflexionsphasen geben Anregungen dafür\, wie Seminarleitungen Lernprozesse achtsam gestalten und mit Unterschiedlichkeit umgehen können. \nZielgruppe: Aktive und angehende Teamer:innen\, Studierende\, Ehrenamtliche sowie pädagogische Fachkräfte. \nNach dem Seminar können die Teilnehmenden: \n\nerste Ideen für die Gestaltung des eigenen Seminar- oder Lernraums mitnehmen\neigene Haltungen und Prägungen weiter reflektieren\nThemen wie Demokratie\, Vielfalt und Solidarität mit pädagogischem Handeln verbinden\n\n  \nIhre Trainer:innen:  \nOliver Berger (er/ihm) ist Referatsleitung für „qualifiziert“ in der Jugendbildungsstätte Unterfranken. Als Bildungsreferent begleitet er Gruppen und Klassen bei der Etablierung positiver Gruppendynamiken und der Entwicklung wertschätzender Gemeinschaften. Vereine und Institutionen unterstützt er bei der Durchführung rassismuskritischer Öffnungsprozesse. Seit 2009 ist er selbstständig im Bildungsbereich tätig und arbeitet mit Jugendlichen und Erwachsenen. Dabei bringt er umfassende Expertise in den Bereichen Kommunikation und aufrichtiges Miteinander ein. Seit 2016 bringt Oliver zudem Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg in seine Arbeit ein und unterstützt Menschen darin\, Konflikte friedlich und respektvoll zu lösen. \nKaro Voráčková (sie/ihr) ist Sozialpädagogin und Bildungsreferentin im Bereich „inklusiv“. Im Rahmen ihrer Tätigkeit hat sie umfassende Erfahrung in der Qualifizierung\, Begleitung und Koordination von ehrenamtlichen Teamer:innen der Jugendbildungsstätte Unterfranken. Sie ist Expertin für Themen wie (institutionelle) Diskriminierung\, Sprache\, Migration(s)prozesse. \n  \nDie Veranstaltung wird mit Mitteln des Bayerischen Jugendringes (Aus- und Fortbildung ehrenamtlichen Jugendleiter:innen (AEJ)) gefördert.
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SUMMARY:Gewaltfreie Kommunikation Einführung (Jubi Metro Qualifizierung)
DESCRIPTION:Das Modul ist einzeln erlebbar oder auch als Teil der Jubi-Metro-Qualifizierung (mehr Infos hier). \nKonstruktiv mit Konflikten umgehen und eigene Kommunikationsmuster reflektieren\nGewaltfrei heißt nicht wehrlos und nicht machtlos. In der Einführung lernen die Teilnehmenden das Konzept der Gewaltfreien Kommunikation kennen und betrachten\, wie Denken und Sprechen Begegnungen beeinflussen. Sie hinterfragen eigene Kommunikationsmuster und erkunden alternative Möglichkeiten\, miteinander in Kontakt zu treten und Konflikten konstruktiv zu begegnen. \nZielgruppe: Teamer:innen und pädagogische Fachkräfte sowie Studierende und Ehrenamtliche\, die Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation kennenlernen möchten. \nNach dem Seminar können die Teilnehmenden: \n\neigene Kommunikationsmuster bewusster wahrnehmen\ndas Konzept der Gewaltfreien Kommunikation auf Situationen aus der Praxis beziehen\nerste alternative Wege für Gespräche und den Umgang mit Konflikten erkunden\n\n  \nIhre Trainer:innen:  \nOliver Berger (er/ihm) ist Referatsleitung für „qualifiziert“ in der Jugendbildungsstätte Unterfranken. Als Bildungsreferent begleitet er Gruppen und Klassen bei der Etablierung positiver Gruppendynamiken und der Entwicklung wertschätzender Gemeinschaften. Vereine und Institutionen unterstützt er bei der Durchführung rassismuskritischer Öffnungsprozesse. Seit 2009 ist er selbstständig im Bildungsbereich tätig und arbeitet mit Jugendlichen und Erwachsenen. Dabei bringt er umfassende Expertise in den Bereichen Kommunikation und aufrichtiges Miteinander ein. Seit 2016 bringt Oliver zudem Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg in seine Arbeit ein und unterstützt Menschen darin\, Konflikte friedlich und respektvoll zu lösen. \nAmadou Touré (er/ihm) ist ehrenamtlicher Bildungsreferent bei der IG Metall Berlin und bildet dort neue Betriebsräte aus. Ausserdem bringt er Erfahrung in der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit zu Themen der Kommunikation\, Teilhabe\, Konfliktlösung und -vermeidung so wie Antidiskriminierung. Als Trainer für Gewaltfreie Kommunikation unterstützt er alle in der Betriebsratsarbeit beteiligten Akteure dabei\, Konflikte respektvoll und klar zu bearbeiten und eine konstruktive Gesprächskultur zu fördern. Seit vielen Jahren begleitet er Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung und bringt dabei seine umfassende Erfahrung als Ingenieur\, Betriebsrat und Vertrauensperson (Schnittstelle zwischen Mitglieder und die IGM) der IGM ein. Die Methode der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall Rosenberg wurde für ihn selbst zum zentralen Werkzeug\, um sich in Deutschland mit rassismuskritischen Fragen zu beschäftigen\, ein Umgang mit seinen Emotionen (Trauer\, Wut\, Hilflosigkeit\, …) zu finden und eigene Handlungsspielräume zu erweitern – eine Erfahrung\, die er heute an andere weitergibt. \n  \nDie Veranstaltung wird mit Mitteln des Bayerischen Jugendringes (Aus- und Fortbildung ehrenamtlichen Jugendleiter:innen (AEJ)) gefördert.
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SUMMARY:Gewaltfreie Kommunikation Vertiefung (Jubi Metro Qualifizierung)
DESCRIPTION:Das Modul ist einzeln erlebbar oder auch als Teil der Jubi-Metro-Qualifizierung (mehr Infos hier). \nErfahrungen mit Gewaltfreier Kommunikation vertiefen\nDas Vertiefungsseminar richtet sich an Menschen\, die Gewaltfreie Kommunikation bereits kennengelernt und mindestens zwei Tage GFK-Seminare besucht haben. Die Teilnehmenden knüpfen an ihre Erfahrungen an\, reflektieren eigene Kommunikationsmuster und beschäftigen sich vertieft damit\, wie Gewaltfreie Kommunikation in anspruchsvollen Gesprächs- und Konfliktsituationen unterstützen kann. Die Einführung direkt vor diesem Termin muss nicht besucht werden\, sofern die notwendige Vorerfahrung bereits vorhanden ist. \nZielgruppe: Menschen mit mindestens zwei Tagen Seminarerfahrung in Gewaltfreier Kommunikation. \nNach dem Seminar können die Teilnehmenden: \n\nbisherige Erfahrungen mit Gewaltfreier Kommunikation reflektieren\neigene Kommunikationsmuster in anspruchsvollen Situationen betrachten\nMöglichkeiten für die Übertragung in die eigene Praxis weiterentwickeln\n\n  \nIhre Trainer:innen:  \nOliver Berger (er/ihm) ist Referatsleitung für „qualifiziert“ in der Jugendbildungsstätte Unterfranken. Als Bildungsreferent begleitet er Gruppen und Klassen bei der Etablierung positiver Gruppendynamiken und der Entwicklung wertschätzender Gemeinschaften. Vereine und Institutionen unterstützt er bei der Durchführung rassismuskritischer Öffnungsprozesse. Seit 2009 ist er selbstständig im Bildungsbereich tätig und arbeitet mit Jugendlichen und Erwachsenen. Dabei bringt er umfassende Expertise in den Bereichen Kommunikation und aufrichtiges Miteinander ein. Seit 2016 bringt Oliver zudem Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg in seine Arbeit ein und unterstützt Menschen darin\, Konflikte friedlich und respektvoll zu lösen. \nAmadou Touré (er/ihm) ist ehrenamtlicher Bildungsreferent bei der IG Metall Berlin und bildet dort neue Betriebsräte aus. Ausserdem bringt er Erfahrung in der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit zu Themen der Kommunikation\, Teilhabe\, Konfliktlösung und -vermeidung so wie Antidiskriminierung. Als Trainer für Gewaltfreie Kommunikation unterstützt er alle in der Betriebsratsarbeit beteiligten Akteure dabei\, Konflikte respektvoll und klar zu bearbeiten und eine konstruktive Gesprächskultur zu fördern. Seit vielen Jahren begleitet er Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung und bringt dabei seine umfassende Erfahrung als Ingenieur\, Betriebsrat und Vertrauensperson (Schnittstelle zwischen Mitglieder und die IGM) der IGM ein. Die Methode der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall Rosenberg wurde für ihn selbst zum zentralen Werkzeug\, um sich in Deutschland mit rassismuskritischen Fragen zu beschäftigen\, ein Umgang mit seinen Emotionen (Trauer\, Wut\, Hilflosigkeit\, …) zu finden und eigene Handlungsspielräume zu erweitern – eine Erfahrung\, die er heute an andere weitergibt. \n  \nDie Veranstaltung wird mit Mitteln des Bayerischen Jugendringes (Aus- und Fortbildung ehrenamtlichen Jugendleiter:innen (AEJ)) gefördert.
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