Erfahrungen mit Gewaltfreier Kommunikation vertiefen

Das Vertiefungsseminar richtet sich an Menschen, die Gewaltfreie Kommunikation bereits kennengelernt und mindestens zwei Tage GFK-Seminare besucht haben. Die Teilnehmenden knüpfen an ihre Erfahrungen an, reflektieren eigene Kommunikationsmuster und beschäftigen sich vertieft damit, wie Gewaltfreie Kommunikation in anspruchsvollen Gesprächs- und Konfliktsituationen unterstützen kann. Die Einführung direkt vor diesem Termin muss nicht besucht werden, sofern die notwendige Vorerfahrung bereits vorhanden ist.

Zielgruppe: Menschen mit mindestens zwei Tagen Seminarerfahrung in Gewaltfreier Kommunikation.

Nach dem Seminar können die Teilnehmenden:

• bisherige Erfahrungen mit Gewaltfreier Kommunikation reflektieren
• eigene Kommunikationsmuster in anspruchsvollen Situationen betrachten
• Möglichkeiten für die Übertragung in die eigene Praxis weiterentwickeln

Ihre Trainer:innen: 

Oliver Berger (er/ihm) ist Referatsleitung für „qualifiziert“ in der Jugendbildungsstätte Unterfranken. Als Bildungsreferent begleitet er Gruppen und Klassen bei der Etablierung positiver Gruppendynamiken und der Entwicklung wertschätzender Gemeinschaften. Vereine und Institutionen unterstützt er bei der Durchführung rassismuskritischer Öffnungsprozesse. Seit 2009 ist er selbstständig im Bildungsbereich tätig und arbeitet mit Jugendlichen und Erwachsenen. Dabei bringt er umfassende Expertise in den Bereichen Kommunikation und aufrichtiges Miteinander ein. Seit 2016 bringt Oliver zudem Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg in seine Arbeit ein und unterstützt Menschen darin, Konflikte friedlich und respektvoll zu lösen.

Amadou Touré (er/ihm) ist ehrenamtlicher Bildungsreferent bei der IG Metall Berlin und bildet dort neue Betriebsräte aus. Ausserdem bringt er Erfahrung in der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit zu Themen der Kommunikation, Teilhabe, Konfliktlösung und -vermeidung so wie Antidiskriminierung. Als Trainer für Gewaltfreie Kommunikation unterstützt er alle in der Betriebsratsarbeit beteiligten Akteure dabei, Konflikte respektvoll und klar zu bearbeiten und eine konstruktive Gesprächskultur zu fördern. Seit vielen Jahren begleitet er Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung und bringt dabei seine umfassende Erfahrung als Ingenieur, Betriebsrat und Vertrauensperson (Schnittstelle zwischen Mitglieder und die IGM) der IGM ein. Die Methode der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall Rosenberg wurde für ihn selbst zum zentralen Werkzeug, um sich in Deutschland mit rassismuskritischen Fragen zu beschäftigen, ein Umgang mit seinen Emotionen (Trauer, Wut, Hilflosigkeit, …) zu finden und eigene Handlungsspielräume zu erweitern – eine Erfahrung, die er heute an andere weitergibt.

Die Veranstaltung wird mit Mitteln des Bayerischen Jugendringes (Aus- und Fortbildung ehrenamtlichen Jugendleiter:innen (AEJ)) gefördert.